Come indicato nel D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro), il medico competente, sulla base delle visite mediche eseguite (art. 41, comma 2, D.Lgs. 81/2008), esprime un giudizio relativo alla mansione specifica: idoneità, idoneità parziale, temporanea o permanente con prescrizioni o limitazioni, inidoneità temporanea, inidoneità permanente. Inoltre la comunicazione scritta del giudizio di idoneità al datore di lavoro e al lavoratore è “Prevista dal D. Lgs 81/08 in tutti i casi di idoneità e/o di inidoneità parziale o temporanea o totale del lavoratore".